進入外貿(mào)第五個月的工作了，這個“五”真真的刺痛了我的心。這么長時間以來，業(yè)績都是0，沒有單的我，急不可耐，簡直可以用人艱不拆來形容。細細訴來，又是一本真實的血淚史。

上月發(fā)表了一篇關(guān)于從入職到工作4個月的帖子，其中有提到如何機緣巧合加入這公司，如何忽視所有的不利條件堅持的工作著，直到現(xiàn)在，那些讓我很焦慮當然也很影響工作效率的問題一直懸而未決。公司的基礎(chǔ)設(shè)施、軟實力都不是特強，但我一直安慰自己，底子差的公司比那些穩(wěn)定的公司更能磨礪自身。但是，在一次又一次的糾結(jié)與掙扎中，我實在迷失了，不知所措。關(guān)于公司的一些可以改善的不足點，我?guī)状翁徇^意見，當時領(lǐng)導也是言語回應了，可一直沒有行動。部門人員少，除了我跟經(jīng)理2個業(yè)務，另外就是跟單兼經(jīng)理助理的姐姐。前幾個月沒有平臺，也沒有客戶，除了不到100個公司給的客戶外，其余都是我自己在網(wǎng)上找的信息，發(fā)信發(fā)了一輪又一輪，回復甚少。直到五月底，才了2個平臺，環(huán)球廣貿(mào)+r.grc_okg。在平臺運用上，產(chǎn)品的上傳我覺得的不好，種類不夠多，內(nèi)容不夠簡潔，重點特色不突出，想要自己負責上傳、更新，但是經(jīng)理說我沒經(jīng)驗，可能會搞砸，堅持讓跟單負責傳產(chǎn)品。一個多月了，2個平臺上一個詢盤都沒到。我深信，平臺這邊，我自己來會更好，更有針對性……

好多好多話，好多好多疑問，無從解決，上面提到的問題，只是一小部分。工作中的很多阻礙因素，我就不一一列舉了。

想表達的是，初來時的激情與耐心，已經(jīng)被磨得越發(fā)少，所剩無幾。我想說，我不懶的，我愿意為了我的工作全身心投入，可是，結(jié)果為什么這么慘淡呢？現(xiàn)在說越挫越勇儼然不合適，公司的本質(zhì)問題不解決，我的努力自然達不到預期效果……

我不想就這樣日復一日的循環(huán)下去，我想改變……