一、簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷和b2b一樣，都講求adwords的。

偷偷告訴你們吧，每個(gè)招聘網(wǎng)站都會(huì)提供招聘企業(yè)一個(gè)報(bào)告，報(bào)告名字叫做應(yīng)聘者與招聘崗位匹配度分析報(bào)告。這個(gè)報(bào)告最重點(diǎn)和最坑爹的就是有一個(gè)匹配度百分比，這個(gè)百分比分分秒秒決定了你的生死。蠻驚心動(dòng)魄有木有？ok，能告訴你這個(gè)秘密就沒想過隱藏另外一個(gè)秘密，那就是怎樣抓住招聘崗位的adwords，對(duì)應(yīng)修改簡(jiǎn)歷，增加匹配度的百分比。

下面是一則鐘表外企的招聘廣告，小can在51job里面順手淘的一個(gè)例子。 篩選出來(lái)，adwords分別是：2年以上外貿(mào)跟單，英語(yǔ)讀寫能力，與外國(guó)同事溝通交流，跟樣經(jīng)驗(yàn)，鐘表行業(yè)。

針對(duì)這樣的招聘崗位adwords，增加簡(jiǎn)歷與崗位匹配度的辦法就是在工作經(jīng)驗(yàn)里面點(diǎn)睛了。

我們可以在工作經(jīng)驗(yàn)里面使用：

have 3 years experience in watches and clocks merchandising，smoothly

spoken english and

with samples。將這些關(guān)鍵字都放在簡(jiǎn)歷里面，招聘網(wǎng)站的自動(dòng)匹配結(jié)果百分比就穩(wěn)穩(wěn)拿到80%左右了。

因?yàn)檫@個(gè)變態(tài)的匹配分析報(bào)告，為了提高接到面試邀請(qǐng)的成功率，在每遞交一份簡(jiǎn)歷之前，我們都必須修改簡(jiǎn)歷的內(nèi)容來(lái)match招聘崗位的adwords。這一步不能偷懶哦。

二、英語(yǔ)自我介紹

這是面試的必備內(nèi)容。有的筒子們，灰?？粗剡@個(gè)自我介紹，感覺要把所有個(gè)人英語(yǔ)水平都在這個(gè)自我介紹里面發(fā)揮出來(lái)，自我介紹不但長(zhǎng)，而且包含各種優(yōu)美的，難拼的英語(yǔ)單詞。咳咳。。。親愛的，先不說(shuō)自身的口語(yǔ)發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)，想一想面試官吧，諒解一下他一天面試多少個(gè)人，腦袋有多累，他有沒有那么多心思給你灰常認(rèn)真的聽這些既優(yōu)美又難的詞呢？

英語(yǔ)自我介紹的主要目的是，檢測(cè)一下應(yīng)聘者的英語(yǔ)發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)，了解應(yīng)聘者的大概工作經(jīng)歷。事實(shí)上，大部分hr還是會(huì)諒解一些中國(guó)娃在英語(yǔ)口語(yǔ)上的缺陷，只要無(wú)傷大雅，能夠聽得懂，不礙交流，一般都不會(huì)太斤斤計(jì)較。所以，英文自我介紹最佳模式應(yīng)該是結(jié)構(gòu)清楚，單詞熟悉簡(jiǎn)單易懂。語(yǔ)速控制好的情況下，英文自我介紹大概1分半到2分鐘就足夠了。

菜鳥c式自我介紹模板：

ok i would like to give a brief introduction of

myself for you. i am a graduate from xxx university. in last past 3 years, i

worked at xxxx ltd. during my working time, i took charge for international

market explore, existing customer maintenance, handle with rfqs, samples follow

up, solve production and shipment delay issues .all of these experience made me

be more flexible and rational. customers and other department colleagues felt

comfortable to work with me。i think the character of adaptable, open-minded and

cooperative will make me qualification for this position. thanks.

三、押面試題目

1、筆試：郵件翻譯，詞匯量考核；回復(fù)客人郵件書寫水平以及應(yīng)變能力。

2、英語(yǔ)口試：測(cè)試聽力，更高層次的考英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力。除非是比較大型的外企，整個(gè)過程只用英語(yǔ)面試，不然一般細(xì)節(jié)上的東西都會(huì)在中文溝通里面了解，英文口試的目的只是進(jìn)一步確定應(yīng)聘者的語(yǔ)言水平。

以上兩點(diǎn)小can是愛莫能助了，人自助而天助，親們自己加油。

3、 中文溝通考點(diǎn)，這里可以押押題：

a：過往工作經(jīng)歷中的細(xì)節(jié)。如舊公司規(guī)模，主要工作職責(zé)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)，銷售業(yè)績(jī)等。

b：請(qǐng)問您對(duì)xx市場(chǎng)相關(guān)了解嗎？面試公司負(fù)責(zé)什么市場(chǎng)，就要提前準(zhǔn)備這個(gè)市場(chǎng)的資料，這道題太正常了。

c：如果遇到xx的問題，你會(huì)怎么處理？暫時(shí)見得最多的問題就是，貨期延誤。。。如果遇到其它不是很懂的問題，不要急，小can 三步拆分法幫你，第一找根本原因，責(zé)任歸類，第第二對(duì)癥下藥， 第三未來(lái)如何規(guī)避。放慢說(shuō)話語(yǔ)速，以便給足夠的時(shí)間自己思考，淡定的接就好了。

d：你在舊公司業(yè)績(jī)不錯(cuò)，為什么離職？這里請(qǐng)用100-150個(gè)字?jǐn)U散表達(dá)“求發(fā)展”這個(gè)中心思想即可 。

e:崗位要求里面adwords 相關(guān)工作內(nèi)容你都有接觸過嗎？

f：其它常規(guī)問題。 為什么選擇我們公司？有什么職業(yè)規(guī)劃？相關(guān)職業(yè)技能如何？如何看待經(jīng)常出差的問題？