我是2012年2月6日進入這家公司的,到目前為止,我們公司換了走了2個庫管、3個司機、1個文員、2個業(yè)務(wù)(總共3個業(yè)務(wù),不含新招的干兩個月就走的)、一個技術(shù)工,工廠里的人基本上沒固定過,所謂的工廠也就是幾個工人,公司就是這樣,老員工不斷流失,不斷有新的血液注入,老板似乎并不在意,稱之為人員更新。
外貿(mào)這塊也就我一個,我剛來這家公司面試的時候,老板說他們出口到這,出口到那,可是等我真正的成為這的員工的時候,才發(fā)現(xiàn)連個基本的英文網(wǎng)站也沒有。我那時就信了,傻的簡直就是個奇跡。還記得我第一個單子,金額不大,是出口到美國的,因為客戶讓帶他們采購電源適配器,其實也不貴,就5元/個,老板死活不同意,后來我說服了老板娘,在簽合同的時候,老板娘的叔叔說有什么風(fēng)險我自己承擔(dān),是我讓簽的合同,我氣的把合同壓在抽屜里面,后來是老板娘讓簽的,再后來因為美標(biāo)螺絲不好采購的事,老板娘的叔叔又找我談話,說我不能到的事也同意客戶,(我們當(dāng)初在網(wǎng)上查有美標(biāo)螺絲的,可是實際采購過程中有些問題,不過最后還是解決了),總之,這一單走的很憋屈……
元旦的時候,老板把我叫到公室,說就像是一個杯子客戶如果是看上了,就是一千塊錢他也,讓我放假回家好好反省反省,去你m的吧,什么邏輯,這樣的客戶你十年能遇到幾個?
還有一個英國的客戶,基本上都談好了,就剩下打款了(去年談到現(xiàn)在,不知道有希望沒),客戶先要樣品,因為我們沒有成品,所以屬于訂,一個貨值不到30元,工藝很簡單的那種,在我以為只要客戶愿意出郵費樣品費,說明客戶是真心要的,但是老板死活不同意樣品,(說起樣品兩個字,真的頭疼,我們老板的意思呢,產(chǎn)品就是這,愛要不要,電源的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,那就統(tǒng)統(tǒng)用我們用的萬能電源吧,我跟他解釋過很多次,有的國家禁止用萬能電源,所以到目前為止,我們的產(chǎn)品還是很單一,當(dāng)然這個客戶要的產(chǎn)品不含電源),我們不的話,肯定有人,客戶給我發(fā)過來的是一個圖片,不是一張設(shè)計圖,那就說明客戶應(yīng)該有商。當(dāng)然,客戶要樣品的時候價格都談好的后,老板娘感覺可惜(我們外貿(mào)價格比內(nèi)貿(mào)高很多),后來同意打樣,可是樣品寄過去,客戶反饋絲印的字體不是他們喜歡的,讓再打樣,我給老板娘說了,老板娘一直不吭聲,不說打樣也不說不打樣,設(shè)計聽到了 (設(shè)計和老板娘一個公室),火了,不打樣!跟我吵了起來……我們老板娘還是不發(fā)話,后來,我想著老板自己生意,提成我能拿多少呢,愛打不打,后來老板娘叫我去她公室,我說不去,我不想吵架!老板娘說同意打樣,讓客戶把絲印的字體字號都發(fā)過來,再錯了,客戶就沒法說了,可是客戶只是中間商,怎么懂的這么專業(yè)的東西,他只知道看著好看或者不好看,眼看就要過年了,我就給客戶ps了一張,客戶確認(rèn)ok后,我發(fā)給了設(shè)計,才趕在年前把樣品發(fā)過去(當(dāng)然第二次打樣也是客戶出樣品費+郵費), 客戶也確認(rèn)了第二次樣品可以,不過到目前為止客戶還沒有打款過來,說到六月份,希望快點吧,或許這單完后,真的可以拍屁股走人了!老子受不了這樣的老板了……
剛來公司的時候,每天弄照片,發(fā)產(chǎn)品,找客戶,現(xiàn)在真的啥動力也沒有了……去年辛苦了一年,春節(jié)一分錢獎勵也沒有,要命的是年后聚餐,還全是素的……要命的事老子上班一年多就遲到一次,還是交通堵塞,被罰了十塊錢……要命的是公司原來走的一個業(yè)務(wù)一個月才拿了380元(7天帶薪年假+1周上班),要命的是公司的一個業(yè)務(wù)7000多的提成被扣的只有2000多,要命的是我一千多不出去一個普通塑料且不保溫的水杯……要命的是寄到香港一個免費的樣品客戶沒有下單,老板讓我把樣品給客戶要回來……要命的是這個公司要命的事太多……
聽起來你在這家公司的工作經(jīng)歷確實不太順利。換了很多員工和固定人員的流失可能會給工作環(huán)境帶來一些不穩(wěn)定。此外,你也提到了一些與老板和其他員工的溝通問題,以及工作待遇方面的不滿。
在這種情況下,我可以給你一些建議來應(yīng)對這些問題:
1. 與老板溝通:盡量與老板直接溝通,讓他了解你的工作情況和困難。提出你的觀點和建議,看是否能夠改善工作環(huán)境和待遇。
2. 擴展職業(yè)技能:利用這段時間,你可以嘗試通過自學(xué)或參加相關(guān)培訓(xùn)來提升自己在外貿(mào)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,這將有助于你在未來的職業(yè)發(fā)展中更有競爭力。
3. 尋找其他工作機會:如果你覺得這家公司無法滿足你的職業(yè)發(fā)展需求和工作期望,你可以開始尋找其他工作機會。開始更新你的簡歷,并主動尋找其他企業(yè)或外貿(mào)公司的招聘信息。
4.尋求支持:和其他同行或朋友交流溝通,傾訴你的困厄和不滿。有時候聽取他們的經(jīng)驗和建議也可以給你一些啟示。
5. 注意自己的工作表現(xiàn):無論當(dāng)前的工作環(huán)境如何困難,還是努力堅持做好自己的工作。保持專業(yè),努力提升自己的能力,這樣即使你選擇離開,也能給其他潛在雇主留下一個積極的印象。
希望這些建議能對你有所幫助。祝你好運!
碰到這樣的極品老板,樓主你就趕緊撤了吧!
連服務(wù)意識都沒有,還想著把業(yè)務(wù)大,神人啊,搞不懂你們老板怎么起來的,難不成都是靠投機?
偶們鳥公司也好不到哪去...哎
樓主是頂級人才,為什么呢?有這樣的忍耐力的人,成就不會差哪里去。真的?。?!我以前遇到一個猶太老板。TMD,9點半上班,網(wǎng)上10點半才放人。沒事情都要你陪住他。上班在公司放異國音樂,拿一條牛仔褲,叫你找20快的工廠。要一模一樣?。。?!TMD那條褲子是從人家名牌店回來的。這種垃圾老板,還是快走
好吧,對于您的遭遇我表示同情,情況和我極為相似,始還以為是誰把我經(jīng)歷寫進去了 都要哭了。。。
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去年和個英國客戶談了半年,還是大客戶啊,對我非常好,很有耐心,連打個小小的樣都了他差不多一千美金,郵費也是對方出的,可是我老板我都不想說他了,事拖拉小氣沒遠見,就一個樣品花了一個多月的時間最好出來天啊,我都不想說話了,真的超級難看,老是對什么事情都是愛理不理的~~~
最后客戶到樣品后都氣瘋了,但是他還很耐心地給我寫了封長長的電郵,告訴我錯在哪,以后該怎么對待其他客戶~~~我又感動又內(nèi)疚,當(dāng)然最后是沒成單。。
還有我最近的一個日本客戶,我都答應(yīng)他七天可以好樣品了,現(xiàn)在都兩個星期了,還沒好,該死的老板每天拿一大堆事給版房~~~
實在無力吐槽了,非常想辭職了,可是該死的老板娘又對我超級好,比我媽還要好啊,唉,死都不讓我走,嗚嗚,怎么~~~