不知道童鞋們有沒有碰到過這樣的情況。進(jìn)一家公司,公司啟用全新的產(chǎn)品線(與公司原有的產(chǎn)品關(guān)系不大),招了新人也是為了負(fù)責(zé)這個新的產(chǎn)品,甚至這款產(chǎn)品還沒有做出來,真正的"start from zero"。而且我對這一產(chǎn)品一無所知(進(jìn)公司前),公司對于客戶渠道的拓展也是模棱兩可。
現(xiàn)在進(jìn)公司也快一個月了,對產(chǎn)品也基本了解(電子消費類的,想了解也不難)。目前公司僅僅提供的平臺是海關(guān)數(shù)據(jù)。我也每天在平臺上找相關(guān)的采購商發(fā)開發(fā)信以及了解同行的相關(guān)信息。但如你所料,回復(fù)的寥寥無幾。收到的最多的郵件是退信通知。。。也許這是我想到的目前工作上能做到最力所能及的事了。但是領(lǐng)導(dǎo)想看到的是結(jié)果,在結(jié)果沒出來之前,你做的所有的工作領(lǐng)導(dǎo)都會存在質(zhì)疑。領(lǐng)導(dǎo)問的最多的一句可能是,你最近在做什么?
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)提出我對市場方面有什么想法,我也是一臉懵逼。因為這個話題很容易變得很泛,空談。也許公司需要的是敢于提出想法的人,不過對于我這樣干實事比較少談想法的人,確實是比較頭疼的問題。。。
首先,你需要明確你們公司新產(chǎn)品的目標(biāo)市場是哪些國家和地區(qū),以及這些市場的特點和需求。你可以通過一些市場調(diào)研來了解這些信息。其次,你可以尋找相關(guān)的展會或者行業(yè)會議,參加這些活動并與潛在客戶和同行進(jìn)行交流和了解。同時,你也可以在社交媒體上建立公司的品牌形象,并與潛在客戶進(jìn)行溝通和交流。最后,你需要時刻關(guān)注市場和競爭對手的最新動態(tài),適時地調(diào)整公司的市場策略和營銷活動。希望這些建議能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
老板都是看最后結(jié)果的,過程的艱辛只有自己明白。無愧于心,為了自己努力吧。老板要你的想法也就是想知道你目前的工作進(jìn)展如何,想聽到你對目前這一項目的發(fā)展做一個陳述和規(guī)劃。但是這一行對新手而言,只有不停的找有效正確的開發(fā)信和堅持?,F(xiàn)在平臺的效果也不如從前了,除非你要建議他使用付費平臺或去參加展會等等可能對業(yè)務(wù)有效的方法。不然還能有啥想法要提呢。
目前給的平臺就是topease海關(guān)數(shù)據(jù),也是各種坑。數(shù)據(jù)各種不全,客服態(tài)度也差?;旧衔夷壳爸荒茏龅木褪窃诶锩嬲蚁嚓P(guān)的采購商發(fā)開發(fā)信,但是效果真的不理想
一直覺得外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個比較敏感的職業(yè),對于產(chǎn)品、市場都得靠自己去摸索,而老板也是希望在短期內(nèi)有一個非常好的結(jié)果,前期都是非常難的